45岁，如何不被后浪拍死在沙滩上

编辑导语：职场的路程也是你成长的路程，在职场中不断的升级自我，才能不被淘汰；本文是作者参加人人都是产品经理十周年直播活动中的分享，关于自己的职场之路，如何不断的进步和改变，我们一起来看一下。

45岁的职场人，在不少自媒体文章里面，已经被写死了……以为是被后浪拍死的，其实，很多后浪都没想过拍死大叔们。

这篇文章是参加人人都是产品经理十周年活动直播活动做的分享，活动主题是《穿越周期：如何面对 25、35、45 岁的职业困境？》

人人都是产品经理的创始人老曹在他的文章中写到：

在职场中，不同的阶段：新人阶段、青年阶段、中年阶段、老年阶段都有各自的困境，人生不外乎就是从一个困境走到下一个困境。

择业、加薪、升职、加班、KPI、工作压力、职业发展、身体健康、家庭关系、子女教育、被淘汰等等各种焦虑和危机始终伴随着我们。

作为45岁人群的个案，应邀做这次直播分享，压力蛮大，每一个人都是独一无二的，每个人的成长历程也是不可复制的；但是，成长过程也有共性的地方，每个人都可以看其他人的经历，思考自己的路径。

话说不少被后浪拍死的45岁，其实已经无所谓说生死，就是选择了自己的一种生活方式。

分享题目：《45岁，如何不被后浪拍死在沙滩上》，老曹给出的命题作文。

下面是分享实录的文字整理：

压力好大啊，我是那个被很多自媒体文章写死的被淘汰的45岁职场人。

真的，已经被淘汰很多次。

这个题目是老曹给的命题作文：如何能够不被后浪拍死在沙滩上？

好难回答。

因为我已经被拍死了好几次；被拍死后，又活了回来，后来又被拍死了，然后又活回来，就是俗话说的屡败屡战吧。

我的个人介绍，45岁的中年人，图上的职业经历是30岁之后的，腾讯产品经理、YY语音高级经理、迅雷产品总监、梅沙科技合伙人；30岁之前，我还做过教师、销售、市场；2013年开始写公众号文章，没想到写了7年，还会继续写下去，欢迎大家关注和交流。

怎样能够不被拍死？

我工作的时间将近20年，这次作为45岁年龄段的发言人，还是比较忐忑的；因为，已经工作20年了，还依然和大家一样加班，并没有像很多人想的那样成功的样子。

成功，是什么样子呢？

我想，能够自由选择做自己想做的事情，就是一种成功吧；工作是我的爱好，做自己喜欢的事情，你不会觉得十分的疲倦。

分享主要是三个部分：

为什么会被后浪拍死在沙滩上，因为我死过很多次了。

20年不断被拍死的感悟，就是被拍死后我想到了什么，有什么能支持我不断活过来。

最重要的一部分，如何能够不被拍死在沙滩上。

一、为什么会被后浪拍死在沙滩上 1. 理想的职场发展路径

我们先看一张图，这个是什么呢？理想的职场发展路径。

从大学毕业，20多岁开始工作，前面的1-5年大概是一个执行者的角色。

但上面写22岁到30岁，不是说1-5年么，怎么会做这么多年？

再往后看，26到40岁，5到10年，做管理者，10到15年做领导者，15到30年可以做行业领袖。

真的是这样的吗？上面年龄跟下面的年限基本不对呀。

是你算术不好吧，数学是体育老师教的吗？

事实就是这样，因为这是一个混乱的时间。

职场是一个特别混乱的时间，就跟人生一样，没有什么确定的时间点，不确定性是常态。

在我们整个人生当中非常重要一点，就是主动拥抱不确定性，拥抱未知。

前面的分享嘉宾Andy讲过，确定性会让人舒适，不确定性会让人痛苦；所以面对不确定性，在职场，我们很多时候是非常痛苦的。

在每一个阶段，自有这个阶段需要进行能力提升的部分。

多数人的认知，1到5年，作为执行者是一个认知学习能力提升的过程，沟通和知识技能提升的过程；过了5到10年，差不多30岁的时候，应该成为一个管理者了吧，好歹你要带几个人了吧。

但是很不幸，很多人其实到30岁，还是执行者的状态；到了30岁，三十而立，可能会成为管理者，不一定的，不是每个人的职场路径都那么理想。